« Nous devons différencier ce leadership féminin comme opportunité de la carrière. Parce que, je dis, c’est plus de l’opportunisme qu’une carrière. Si nous remontons l’histoire de ce pays (la RD Congo), il y a beaucoup de femmes qui ont occupé des postes de décision. Mais, aujourd’hui, elles sont nulles. On ne parle même plus de ces femmes-là. C’est parce qu’elles n’avaient pas fait de leadership une carrière »
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