Grand témoignage

Voici 10 critères structurés qui nous a permis d”evaluer objectivement la performance et la gouvernance du président Félix Tshisekedi, en tenant compte à la fois de ses responsabilités institutionnelles, politiques et symboliques : 

Impact sur la cohésion sociale et l’unité nationale:  critère qui apprécie la manière dont le président traite les différences ethniques, culturelles, linguistiques ou régionales, et s’il favorise une gouvernance inclusive et équitable

1. Leadership stratégique et vision nationale 
Évalue la clarté de la vision présidentielle, la capacité à définir des priorités nationales, à inspirer l’unité et à orienter le développement du pays à court, moyen et long terme. 

2. Respect de la Constitution et de l’État de droit 
Mesure l’attachement au cadre constitutionnel, à la séparation des pouvoirs, aux libertés fondamentales et à l’indépendance des institutions judiciaires, parlementaires et électorales. 

3. Gouvernance et encadrement du gouvernement 
Apprécie la qualité de la supervision exercée sur le gouvernement : nomination de ministres compétents, suivi des politiques publiques, gestion des crises et coordination des institutions. 

4. Résultats économiques et sociaux 
Évalue les progrès tangibles sous la présidence : croissance économique, réduction de la pauvreté, investissements publics, emploi, accès à la santé, à l’éducation et aux services de base. 

5. Communication et transparence publique 
Mesure la fréquence, la clarté et la sincérité des prises de parole présidentielles, la reddition de comptes auprès du peuple et la capacité à expliquer les décisions importantes. 

6. Politique étrangère et souveraineté nationale 
Analyse l’efficacité des relations diplomatiques, la protection des intérêts stratégiques du pays, la position sur la scène internationale et la cohérence des alliances régionales ou mondiales. 

7. Intégrité personnelle et lutte contre la corruption 
Évalue l’exemplarité personnelle du président, la transparence de sa gestion, la lutte contre l’enrichissement illicite et les dispositifs mis en place pour prévenir la corruption dans l’État. 

8. Capacité de décision et gestion de crise 
Mesure la réactivité, la prise de décision en temps critique (sanitaire, sécuritaire, économique) et l’aptitude à garder le cap dans l’adversité ou sous pression. 

9. Légitimité démocratique et dialogue avec la population 
Juge le respect du processus électoral, l’ouverture au dialogue avec l’opposition, la société civile, les syndicats, les jeunes et les régions marginalisées. 

10. Impact sur la cohésion sociale et l’unité nationale 
Apprécie la manière dont le président traite les différences ethniques, culturelles, linguistiques ou régionales, et s’il favorise une gouvernance inclusive et équitable.

Voici 10 critères structurés qui nous a permis d'évaluer objectivement et individuellement la première ministre Judith Suminwa Tuluka, en tenant compte de ses responsabilités stratégiques, politiques et administratives : 

Collaboration interministérielle et institutionnelle: critère qui apprécie la capacité à travailler avec d’autres ministres, organismes publics, parlementaires et acteurs externes dans une logique de coordination et de cohérence gouvernementale

1. Leadership exécutif et coordination gouvernementale 
Mesure sa capacité à diriger l’ensemble des ministres, à assurer la cohérence des politiques publiques et à maintenir l’unité de l’action gouvernementale. 

2. Réalisation du programme gouvernemental 
Évalue les progrès accomplis dans la mise en œuvre du programme annoncé (réformes, lois, chantiers prioritaires), ainsi que l’efficacité de la gestion des promesses électorales. 

3. Respect de la Constitution, des institutions et des contre-pouvoirs 
Apprécie son engagement envers l’état de droit, le respect du Parlement, de la justice, de la Cour des comptes ou d’autres organes de contrôle. 

4. Compétence décisionnelle et gestion des crises 
Mesure la qualité des décisions prises sous pression (pandémies, conflits, catastrophes naturelles, crises économiques) et leur impact. 

5. Gestion des ressources humaines et budgétaires de l’État 
Juge son rôle dans la maîtrise des dépenses publiques, la réforme de l’administration, la nomination de hauts fonctionnaires et l’encadrement des ressources. 

6. Dialogue politique et relations interpartisanes 
Évalue sa capacité à travailler avec l’opposition, à maintenir un dialogue institutionnel constructif et à préserver un climat politique apaisé. 

7. Communication publique et transparence 
Mesure la clarté, la régularité et la crédibilité de ses communications, sa disponibilité devant la presse, le Parlement et le public. 

8. Représentation du pays au plan international 
Apprécie la manière dont il porte l’image de l’État à l’étranger, participe aux sommets internationaux ou mène des négociations bilatérales/multilatérales. 

9. Intégrité personnelle et exemplarité 
Juge son comportement éthique, sa probité, sa déclaration de patrimoine, ainsi que son exemplarité personnelle et politique. 

10. Impact sur la cohésion sociale et le développement national 
Mesure l’influence de son action sur la paix sociale, la lutte contre les inégalités, la justice territoriale et le développement durable du pays. 

Voici 10 critères d’évaluation individuelle des membres d’un gouvernement Suminwa I, adaptés à un cadre institutionnel, démocratique ou de gouvernance publique : 

1. Intégrité personnelle et éthique  
Évalue le respect des normes d’éthique, l’absence de conflits d’intérêts, la transparence dans la déclaration des biens et l’honnêteté dans l’exercice des fonctions. 

2. Compétence technique et expertise 
Mesure la maîtrise des dossiers sous sa responsabilité, la capacité à comprendre les enjeux complexes de son portefeuille et à prendre des décisions éclairées. 

3.Leadership et capacité de mobilisation 
Apprécie l’aptitude à diriger une équipe ministérielle, à fixer des orientations claires et à inspirer confiance auprès des partenaires, de l’administration et du public. 

4. Réalisations concrètes et résultats obtenus 
Évalue l’impact réel des politiques ou projets mis en œuvre : avancement des réformes, amélioration de services, atteinte des cibles ou du plan d’action. 

5. Communication et transparence publique 
Mesure la capacité à communiquer clairement ses actions, à répondre aux questions des médias et à rendre compte publiquement aux citoyens et au parlement. 

6. Gestion des ressources publiques 
Analyse la rigueur dans la gestion budgétaire, le respect des procédures, la lutte contre le gaspillage et la bonne utilisation des ressources humaines et matérielles. 

7. Collaboration interministérielle et institutionnelle 
Apprécie la capacité à travailler avec d’autres ministres, organismes publics, parlementaires et acteurs externes dans une logique de coordination et de cohérence gouvernementale. 

8. Capacité d’innovation et de réforme 
Mesure l’aptitude à proposer des solutions nouvelles, à moderniser les institutions ou à adapter les politiques aux évolutions sociales, économiques ou technologiques. 

9. Respect des droits humains et de l’intérêt général 
Évalue la manière dont les politiques menées protègent les populations vulnérables, favorisent l’équité et respectent les principes démocratiques et constitutionnels. 

10. Résilience en période de crise 
Juge la réactivité, le sang-froid et l’efficacité démontrés dans les situations d’urgence (crise sanitaire, catastrophe naturelle, tension sociale ou politique) 

Les évaluations des membres du gouvernement suivront au courant de la semaine.